Ekspertka w dziedzinie rozwoju organizacji i zespołów z ponad 17-letnim doświadczeniem w HR, wsparciu sprzedaży i wdrażaniu procesów. Specjalizuje się w przekształcaniu napięć i różnic zdań w konkretne rozwiązania oraz innowacje. Jako certyfikowana coach Action Learningu, wierzy, że najskuteczniejsze odpowiedzi na trudne wyzwania leżą wewnątrz zespołów – trzeba tylko umieć je wydobyć za pomocą ciekawości i mocnych pytań.

Łączy twarde kompetencje (Change Management Foundation, PSM I) z głębokim zrozumieniem ludzkiej natury jako licencjonowana konsultantka odporności psychicznej (MTQ+). W pracy z liderami stawia na autentyczność i budowanie kultury odpowiedzialnej komunikacji. Uczy zespoły, jak „konstruktywnie się nie zgadzać”, by zamiast pozornej zgody wypracowywać realną wartość i trafne decyzje biznesowe.