No items found.
Heading
Architektura zaangażowania jako system wspierania biznesu
Cel
Naucz się budować zaangażowanie, które realnie wspiera biznes. Od zrozumienia fundamentów, przez rozwój roli lidera, aż po projektowanie działań Employee Experience, które obniżają rotację i zwiększają rentowność.
Narzędzia
Checklista czynników zaangażowania, piramida zaangażowania, case study, mapa Employee Experience, Action Plan Canvas, narzędzia z Boost’em (m.in. opis stanowiska).
Efekt
Uczestnik potrafi świadomie kształtować zaangażowanie w swoim zespole i całej organizacji. Umie projektować działania, które wzmacniają efektywność pracowników i jednocześnie przekładają się na konkretne wyniki biznesowe takie jak wyższa rentowność, niższa rotacja i lepsza jakość obsługi klienta.
