Wartość merytoryczną zapewnia

Pracujesz w zespole, gdzie strach paraliżuje niczym mróz w syberyjskiej tajdze?
Zamiast twórczej burzy mózgów panuje głucha cisza, a pomysły zamierają w zarodku, niczym kwiaty bez słońca?

Jeśli czujesz się niczym samotny wilk wyjący do księżyca w obliczu wyzwań, to ta prezentacja jest właśnie dla Ciebie.

Odkryj:
* Czym jest i dlaczego tak ważne jest bezpieczeństwo psychologiczne w pracy?
* Jak sprawdzić poziom bezpieczeństwa psychologicznego w Twoim zespole?
* Praktyczne kroki do budowania bezpiecznego środowiska pracy.

Poznasz listę konkretnych działań, które będziesz mógł/mogła wdrożyć, by stworzyć atmosferę sprzyjającą rozwojowi i współpracy.

———-
Agnieszka Cieślawska:

Uwielbiam wyzwania, a moje ponad 20-letnie doświadczenie w różnych branżach, w tym finansach, mediach i e-commerce, umożliwiło mi biegłość w zarządzaniu projektami, pracy z zespołami, a także wystawiło na pokusę nauki programowania i analizy statystycznej procesów.

6 lat temu moje serce skradł Agile. Od tamtej chwili stale poszerzam swoją wiedzę w tym obszarze, zdobywając kolejne poziomy wtajemniczenia w Scrum, Kanban, XP, a także eksplorując sposoby, które pozwalają budować wybitne zespoły, efektywne organizacje i kreować niesamowite produkty.

Na co dzień pracuję jako Agile Coach w startupie, dbając o zwinność, przewidywalność i doskonałość, nie tylko w zespołach inżynierskich.   

Chętnie dzielę się wiedzą poprzez wystąpienia na konferencjach, prowadzenie warsztatów i mentoring.

W wolnym czasie lubię czytać przerażające thrillery, kosić trawę i planować podróże.

• Skąd wiadomo kto jest liderem?
• Czy da radę znaleźć liderów po opisie stanowiska?
• Kim jest skuteczny lider?
• Na co lider zawraca uwagę podczas pracy z zespołem?

Najczęstszym problemem lidera jest to, że nikt mu nie powie co dokładnie ma robić. Na tym przecież polega jego/jej praca. Do tego ciężko podsumować pracę PMa jednym KPI’em, a każdy z interesariuszy oczekuje czegoś innego. Dodaj do tego potrzeby zespołu, Twojego szefa oraz Twoje osobiste. Innymi słowy „Jak żyć?”

Porozmawiamy o głównych umiejętnościach lidera.

Przeprowadzimy dysputę na temat: lider vs manager. Obejrzymy z kilku stron dylematy Twojego szefa. Zastanowimy się jak nie wybrać złego lidera. A to wszystko po to aby wspomóc liderów i pokazać zespołom tą drugą stronę medalu.